各有关单位：
根据《江苏师范大学研究生“三助一辅”工作管理办法（试行）》（苏师大研〔2016〕4号）精神及各单位岗位需求，经校研究生“三助一辅”工作小组审定，2019-2020学年度第一学期共设研究生“三助一辅”工作岗位390个（附件1），其中助研岗位244个、助教岗位47个、助管岗位71个、学生辅导员岗位28个，现就岗位聘任的有关事项通知如下：
一、岗位说明
1. 助研：指研究生参与教师的科研工作，如承担科学实验、工程设计、文献检索、程序编制、设备维修与调试、社会调查等。
2. 助教：指研究生协助课程主讲教师从事教学辅导、答疑、批改作业、上习题课、协助指导实验和生产实习等。
3. 助管：指研究生参与部门、学院和直属业务单位的行政管理、实验室管理、学生咨询服务等。
4. 辅导员：指研究生兼任本科生、研究生辅导员，协助辅导员和班主任对学生进行思想政治教育和日常事务管理等。
二、聘任条件与待遇
1. 助研的聘任条件由聘任导师自行决定。
2. 助教的聘任条件是能胜任开设课程的辅导、作业批改及习题课或相关实验教学。
3. 助管的聘任条件是具有一定的公文写作能力、计算机信息处理能力和协调沟通能力。学院助管岗位和辅导员岗位原则上面向本学院研究生招聘，机关部门、直属业务单位等单位的助管岗位面向全校研究生招聘。
4. 辅导员的聘任条件如下：
（1）中共党员，具有坚定正确的政治方向及一定的理论基础和政策水平，综合素质高；
（2）担任过主要学生干部（学校、学院或班级主要学生干部、学生组织主要负责人等），熟悉并热爱学生工作；
（3）具备从事高校学生工作的基本素养，具有高度的责任心、较好的组织管理能力、沟通协调能力和文字表达能力；
（4）身心健康，保证足够的精力和时间投入学生的日常教育管理；
（5）取得心理咨询、就业指导等专业资格证书，或获得过校级及以上优秀学生干部、优秀共青团干部、优秀共产党员荣誉称号的研究生优先聘用。
5. 受聘“三助一辅”岗位的研究生有以下任何一种情况发生，应解除聘用：
（1）休学或退学；
（2）违反校规校纪受到纪律处分；
（3）工作态度不认真、工作投入不足，或工作有重大失误并带来不良影响；
（4）本人主动提出解除聘用关系；
（5）不适宜所聘岗位的其他情况。
6. “三助一辅”岗位的聘期原则上为一学期,辅导员岗位的聘期原则上为一学年。
7. 助研岗位津贴根据研究生参与科研工作的情况由聘用教师确定，原则上理工科硕士研究生每月不低于400元、人文社科硕士研究生每月不低于200元；助教岗位津贴按课程学分计算，津贴标准为每学分800-1000元（课程学分由教务处认定，实际发放津贴标准根据研究生实际助教情况，由研究生院与教务处商定）；助管和辅导员岗位津贴标准为每岗每月600元。
三、聘任原则
1. 公开竞聘、择优聘用、定期考核、按劳付酬，同等条件下应优先考虑家庭经济困难的研究生。
2. 对研究生担任“三助一辅”的合计工作时间，应以不影响专业学习和研究为前提。研究生不得兼职两个及以上岗位。研究生“三助一辅”岗位的工作时间原则上每周不多于三个半天。
四、聘任时间安排
1. 9月12日前，研究生根据学校公布的“三助一辅”岗位设置信息，登录研究生信息管理系统，并按照要求录入相关信息，打印《江苏师范大学研究生“三助一辅”岗位申请表》(填报流程见附件2)。
2. 9月16日前，研究生向设岗单位递交《“三助一辅”岗位申请表》，申请相应岗位。申报各学院“三助一辅”岗位的研究生，将岗位申请表交至学院研究生秘书办公室；申报其他“三助一辅”岗位的研究生，将岗位申请表交至设岗单位。
3. 9月17日-19日，设岗单位根据报名情况，通过一定的方式审核和考查申请人的基本情况，对通过考查的研究生签署拟聘用意见。
4. 9月20日前，设岗单位登录研究生信息管理系统(填报流程见附件2)，打印“三助一辅”岗位聘任汇总表，并将研究生岗位申请表、汇总表纸质版统一报至研究生院，其中助教、辅导员岗位还应分别报至教务处、学生处备案。
五、工作要求
1. 各研究生培养单位应广泛宣传，根据岗位设置情况，积极组织动员研究生申请“三助一辅”岗位。
2. 坚持“谁设岗、谁管理、谁考核、谁负责”的原则，各设岗单位应指定专人对聘用研究生进行工作指导，适时进行岗前培训，加强过程管理与考核，注重研究生综合素质的培养。聘期结束前一周，各设岗单位填写 “三助一辅” 相关考核表和汇总表，统一报研究生院备案，其中担任助教和辅导员岗还需分别报教务处和学生工作处备案。
联系人：鞠敏；电话：83536320（6320）
附件：1-1.助研岗位需求汇总表
1-2.助教岗位需求汇总表
1-3.助管岗位需求汇总表
1-4.辅导员岗位需求汇总表
2.研究生“三助一辅”岗位申报流程
研究生院
2019年7月13日